Les parts han determinat que per superar el principal repte al que s'enfronta l'economia espanyola, que és la creació d'ocupació, cal avançar simultàniament en diversos fronts com són: equilibrar els comptes públics; garantir la sostenibilitat a llarg termini del sistema públic de Seguretat Social, especialment en matèria de pensions; i fomentar el dinamisme i competitivitat de la nostra economia perquè sigui capaç de generar ocupació de qualitat.
Arran de l'acord, l'edat legal de jubilació se situa, amb caràcter general, entre els 63 i els 67 anys. Podran jubilar-se als 65 anys els treballadors que hagin cotitzat 38 anys i sis mesos. La resta es jubilarà als 67 anys.
El pas de 65 a 67 anys s'aplicarà progressivament entre els anys 2013 i 2027. Els treballadors podran jubilar-se de forma voluntària a partir dels 63 anys si han cotitzat un mínim de 33 anys. En aquest cas, se'ls aplicarà un coeficient reductor del 7,5% per any de bestreta sobre l'edat ordinària de jubilació.
Respecte a les polítiques actives d'ocupació, la finalitat que persegueix l'acord és preparar a les persones per millorar la seva empleabilidad, donar millor resposta a les necessitats de personal de les empreses i situar als serveis d'ocupació com a instruments de gestió del capital humà. Per a això es contemplen mesures de caràcter estructural, a mitjà i llarg termini, que impliquen la modificació de la Llei d'Ocupació, i mesures de caràcter conjuntural, que s'engegaran en 2001 amb un pla de xoc dirigit, especialment, a joves i aturats de llarga durada.
L'acord reconeix el paper central que ha de jugar el sector industrial com a motor de la recuperació i creador de riquesa i d'ocupació de qualitat. Pel que fa a la política energètica, es reconeixe que ha de superar l'excessiva dependència dels combustibles sòlids i combinar les fonts d'energia sostenible amb el paper rellevant de les energies renovables. A més, consideren que l'estratègia energètica ha d'aconseguir un cost raonable. Quant a la política d'innovació, les parts signatàries consideren necessari mantenir el caràcter prioritari que s'ha donat a les polítiques d'I D i impulsar un conjunt d'actuacions per generar ocupacions en el marc d'un nou model productiu i recolzar la transferència de coneixement i la cooperació públic-privada.
En un altre capítol, el text contempla el compromís entre el Govern i les organitzacions sindicals per obrir un procés de diàleg en la Taula de la Funció Pública que abordarà, entre altres aspectes, el desenvolupament de l'Estatut de l'Empleat Públic.
El document acaba recollint els criteris bàsics per a la reforma de la negociació col·lectiva. Els representants d'empresaris i treballadors recolzen una millora en l'organització del treball i un major protagonisme del concepte de productivitat. A més, pretenen potenciar els instruments de consulta, interpretació, solució de discrepàncies i propiciar els mitjans de solució extrajudicial.
